Notre mission : apporter l'énergie indispensable à la vitalité des territoires.
Je souhaite postulerNotre structure à taille humaine favorise la qualité de vie au travail. Le travail collaboratif, la prise d’initiative, la curiosité et la créativité sont au cœur de nos équipes. Les collaborateurs de Primagaz apportent leur talent, leur énergie et leur enthousiasme pour accompagner le développement de notre groupe, dont les défis sont aussi motivants qu’ils sont essentiels pour la préservation de notre planète ! Une vision de l'avenir que partage notre maison mère : le groupe familial SHV Energy.
Primagaz a reçu le label «HappyIndex®Trainees Alternance 2021 » : 84% de nos alternants nous recommandent ! Pourquoi ?
Primagaz offre de nombreux projets stimulants et encourage leurs initiatives car ils contribuent, comme tout autre collaborateur, à notre croissance. Nos alternants mettent en avant les nombreuses responsabilités qui leur sont confiées, leur intégration et la culture du travail d'équipe des collaborateurs de Primagaz. Ils soulignent aussi l'accompagnement de leurs tuteurs sur lesquels ils peuvent compter, tout comme sur leur expertise de laquelle ils apprennent tous les jours.
Plus qu’un diplôme ou un cursus, nous recherchons surtout des personnalités en phase avec notre état d’esprit : enthousiastes, curieuses, adaptables et avec l’esprit d’équipe.
Nous recrutons des stagiaires et alternants :
Déclarée grande cause nationale, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes passe par une mobilisation de tous.
L’égalité de traitement entre les femmes et les hommes dans le travail implique le respect de plusieurs obligations spécifiques par l’employeur, notamment en termes d’égalité de rémunération.
Créé en 2018 par la loi pour la Liberté de choisir son avenir professionnel, l’index égalité Femmes/Hommes a été conçu pour faire progresser, au sein des entreprises, l’égalité salariale entre les femmes et les hommes et vise à refléter son état d’avancement. Depuis janvier 2019, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier leur Index de l’égalité Femmes/Hommes.
Primagaz obtient la note globale de 88/100 pour l’année 2020, répartie de la façon suivante sur 5 indicateurs :
Sur chacun de ces items, la note de Primagaz est stable ou en augmentation par rapport à 2019, à l’exception de l’item relatif à la répartition des promotions, sur lequel nous n’atteignons pas la note maximale. Primagaz poursuit sa politique en faveur de l’égalité femmes/hommes, de la Diversité et de l’Inclusion.
