Chez Primagaz, l’inclusion est au cœur de notre identité et reflète une conviction forte : la diversité est une richesse, et le handicap n’empêche pas le talent.
Conscients de notre rôle sociétal, nous faisons du handicap un levier d’inclusion durable, au service de la performance collective et du bien-être de nos collaborateurs.
Notre ambition est claire : construire un environnement de travail solide, équitable et inclusif, où chacun peut s’épanouir et être fier de contribuer.
Chez Primagaz, nous nous engageons à :
Nous agissons pour ouvrir durablement nos portes aux talents en situation de handicap :
Nous faisons du handicap un levier d’impact à travers nos achats :
Nous souhaitons embarquer tous nos collaborateurs dans cette dynamique :
Les ESAT (Établissements et Services d’Aide par le Travail) et les Entreprises Adaptées sont des acteurs clés de l’inclusion professionnelle.
Chez Primagaz, nous nous engageons à renforcer ces partenariats de proximité en favorisant leur recours dans de nombreuses situations :
Chaque collaboration est une action concrète pour l’emploi et l’inclusion.
La Mission Handicap est le moteur de notre engagement. Elle pilote, coordonne et déploie l’ensemble de notre politique handicap.
La Mission Handicap s’appuie sur un réseau d’Handi-facilitateurs engagés.
Présents sur nos sites et auprès des équipes itinérantes, ils ont pour mission de :
Au-delà des engagements formels, notre ambition est collective :
Chez Primagaz, chacun a un rôle à jouer.
Parce que chaque action compte, nous faisons le choix d’agir ensemble pour créer un environnement où :
