Happy trainees

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Aider la formation des jeunes talents

Primagaz soutient une politique de stage et alternance ambitieuse avec une trentaine de contrats par an. Pour ces jeunes, les possibilités d’embauches sont nombreuses.

Devenez alternant Primagaz

Des jeunes "happy" !

Primagaz a reçu le Label « Happy Trainees 2018 » : 94,4% de nos alternants et stagiaires nous recommandent ! 

Pourquoi ? Parce que Primagaz offre de nombreux projets stimulants et encourage l’initiative de tous ses collaborateurs, y compris stagiaires et alternants qui sont pleinement intégrés dans les équipes !

Quels profils recherchons-nous ?

Plus qu’un diplôme ou un cursus, nous recherchons surtout des personnalités en phase avec notre état d’esprit : enthousiastes, curieuses, adaptables et avec l’esprit d’équipe. 

Nous recrutons essentiellement des stagiaires et alternants de niveau bac +2/3  issus de BTS et licence dans les métiers business (commercial, marketing-communication, relation client) et les fonctions support (supply chain, logistique).
 
Primagaz accueille aussi des stagiaires et alternants de niveau bac +4/5 venant d’écoles de commerce ou d’ingénieurs dans les métiers du support technique, du digital, de l’innovation et du développement durable.
Former jeunes

Un accompagnement particulier

Comment sont accompagnés nos stagiaires et alternants ?

À travers des missions et des projets stimulants, ils sont impliqués dans la vie de l’entreprise et contribuent à sa croissance.

Que ce soit pour 6 mois, un an ou deux ans, nous accompagnons nos stagiaires et alternants dans leur réussite professionnelle et scolaire en les formant, en nous assurant que leurs missions soient en adéquation avec leurs études et en les faisant monter en compétences et en autonomie. 

Une relation de confiance, pour des alternants heureux

En 2017, nous avons reçu le label « Happy Trainees », récompense pour les entreprises où il fait bon être stagiaire ou alternant. 94% pensent que leur expérience chez Primagaz contribue positivement à leur projet professionnel. Au centre des témoignages : l'accompagnement d'équipes compétentes et le travail d'équipe.

  • 25% renouvellent leur contrat pour la suite de leurs études

  • 50% sont sont embauchés en CDI à la fin de leur expérience

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